舉凡刑法、少年事件處理法、毒品危害防制條例、槍砲彈藥管制條例…等，無論是：

1.身體法益遭受侵害（傷害、過失傷害、傷害致死、傷害致重傷、故意殺人、義憤殺人、遺棄罪、生母殺嬰等）
2.妨害性自主（公然猥褻、強制猥褻、強制性交、乘機觸摸、性騷擾防治等。）
3.名譽、隱私（公然侮辱、誹謗、妨害秘密、偷拍等。）
4.財產犯罪（背信、詐欺、竊盜、侵占、強盜、電腦使用、盜刷、人頭帳戶等）
5.以及其他申冤、受害人權利保護、毒品防制等。

各種與金錢有關的爭議，均會在民事程序加以解決，例如：

1.督促程序(支付命令)相關程序。
2.訴訟程序(民事起訴程序、意見評估、訴訟策略流程規劃、上訴狀撰擬、再審程序提起)。
3.強制執行(強制執行相關、假扣押、假處分、假執行、定暫時狀態處分)。
4.各類紛爭(人格上損害、名譽賠償、債務不履行、租賃契約擬定、租賃契約紛爭解決、侵權行為求償、回復原狀、金錢求償、勞動力減損、精神慰撫金求償、地上權紛爭、分割/變價分割共有物、票據爭議、保險契約相關爭議、消費者保護法適用、企業責任風險評估、產品責任等等。)

家事程序，舉凡與父母、子女、婚姻、繼承，均屬家事程序範疇，例如：

1.親權相關（協議/訴請離婚、子女監護權紛爭、請求/酌減扶養費給付、會面權訂立、子女姓氏更改紛爭等）
2.繼承相關（遺產生前規劃配置、遺囑訂立、遺囑有效/無效紛爭、財產信託、遺產拋棄/限定繼承辦理等）

商務領域，包括個人商號、合夥、公司法、證券交易法等，也涵蓋公司內部法治教育，例如：

合夥契約擬定、合夥清算、退夥/入夥爭議、公司契約審閱與撰定、貨物稅款催收/紛爭、股權分配協議紛爭、商標申請/紛爭解決、公司法治教育訓練、工作規則管理規章、勞動契約擬定/審閱、勞資內部協商諮詢、股東會/董事會決議違法/無效紛爭、股東起訴要求公司賠償等。

舉凡與政府間有任何爭議，均屬於行政訴訟相關範疇內，例如：

要求國家為事實上一定作為或不作為、要求國家給予一定法律效果處分（例如：撤銷某行政決定、要求認可得標資格）、陳情研擬、提起訴願、行政訴訟，對國家請求國家賠償等。

鑒於勞工意識抬頭，政府甚至特設勞動專法，對於公司治理及勞工權利保護，不可不知。

1.資方：協助勞資雙方協商、擬定勞動合約與公司規章、競業條款、營業秘密保護等保障資方權利。
2.勞方：職業災害、勞工保險請求、勞資會議辦理、合法勞動契約之審核、遭公司無故扣薪、特休不給休、無故遭資遣救濟等。

企業或公司每年編列一筆固定預算，聘請律師為公司法律顧問，處理執行業務上所有法律疑義。

依照個人或企業不同屬性及需求，或個人所研究的問題，提供專業的律師諮詢與服務，幫助個人或企業迅速、正確並有效地解決法律問題，並降低潛在法律風險，提高風險控管可預見性。

律師基於法律專業人士的身份，對於委託人所述或所表達之事實擔任見證，以足證委託人所述確為真實之法律行為：

依律師見證規則第1條規定：「當事人或其他關係人，得請求律師就左列法律行為見證，作成見證之文書：一、關於買賣、贈與、租賃、借貸、僱傭、承攬、委任、合夥或其他關於債權、債務之契約行為。二、關於所有權、地上權、地役權、永佃權、抵押權、質權、典權、或其他有關物權取得設定喪失及變更行為。三、關於結婚、離婚、親子關係、認養、收養、同居或其他涉及親屬關係之行為。四、關於遺囑、遺產分割、處分之行為。五、關於票據之提示、拒絕承兌、拒絕付款、船舶全部或一部之運送契約、保險契約或其他涉及商事之行為。六、關於其他涉及私權之法律行為及準法律行為。」